Big Data 기반의 채용평가 도구로써 아우란트를 통해 기업의 인재상과 핵심가치에 부합하는 지원자들을 파악할 수 있습니다. 인성, 역량, 직무적합도 등을 측정하며 특히, Faking에 높은 저항을 가진 검사 설계를 통해 신뢰도를 높였습니다. 현직자와의 비교 등 다양한 프로파일링 기법을 통해 지원자의 보유 역량을 파악하고 적합한 직무에 배치하는 데 활용될 수 있습니다.
관리자 매뉴얼
MANUAL LIST
01. 검사 추가/관리
02. 응시자 현황
03. 응시자 검사결과
Auland의 성능 개선을 위하여 사전에 공지 없이 UI/UX 등의 디자인 및 기능이 변경될 수 있으며,
영상 및 서버관련 기능 역시 수정 되거나 변동 될 수 있음을 안내 드립니다.
본 내용과 관련된 문의는 hello@reina.soluions로 해주시기 바랍니다.
01. 운영자는 직접 검사를 추가하고 관리 할 수 있습니다.
NO
DESCRIPTION
1
진행중인 검사 내역이 리스트에 표시 됩니다.
2
종료된 검사 내역이 리스트에 표시 됩니다.
3
생성된 검사를 수정하거나 삭제할 수 있는 관리 기능입니다.
4
새로운 검사를 추가할 수 있습니다.(바로 다음 내용 이어짐)
전형명을 입력 합니다.
검사기간을 설정할 수 있습니다.
어떤 항목으로 로그인 할 지 정할 수 있습니다.(수험번호를 권장합니다.)
직무적성검사를 진행할지 여부를 설정할 수 있습니다.
사용할 온라인 시험지를 선택할 수 있습니다.
단, 부정행위 방지 기능이 필요하다면 onTEST 플랫폼을 사용해야 합니다.
5
AULAND를 오프라인 고사장에서 실시 할 때 선택합니다. OMR 답안을 처리하는 기능을 사용할 때 필요합니다.
본 매뉴얼에서는 온라인 진행에 대한 내용만 담고 있습니다.
6
설정을 저장합니다.
02. 운영자는 응시자의 결과뿐만 아니라 정보를 관리 할 수 있습니다.
전형명과 기간이 표시됩니다.
응시자 통계를 볼 수 있습니다.
전형 진행 상황을 볼 수 있습니다.
응시자 목록을 표시합니다. 수험번호/성명/연락처/생년월일 등의 정보를 알 수 있습니다.
검사자 완료되었는지 진행중인지 표시합니다.
검사의 시작시간과 종료시간을 알 수 있습니다.
7
결과표를 볼 수 있습니다.(3. 응시자 검사결과를 참고)
SMS와 E-Mail을 보낼 수 있습니다.
단, 전화번호와 이메일 계정이 등록되어 있어야 합니다.
03. 응시자 검사결과
03. 응시자 개인별 자세한 분석결과를 확인할 수 있습니다.
가점을 설정 할 수 있습니다.(다음 페이지 참조)
수험번호/성명/지원분야가 표시됩니다.
검사결과가 표시됩니다.
총점과 순위가 표시됩니다.
일관성과 사회적바람직성이 표시됩니다.부적합 경우 ‘주의’ 표시가 됩니다.
사회적바람직성의 경우 일반적으로 엄격한 잣대로 평가하지 않아도 됩니다.
직무적합도검사의 결과가 표시됩니다. 적합직무계열 정보 외에 적성 적합 직무가 표시됩니다.
직무적합도검사의 일관성이 표시됩니다. 부적합 경우 ‘주의’ 표시가 됩니다.