Big Data 기반의 채용평가 도구로써 아우란트를 통해 기업의 인재상과 핵심가치에 부합하는 지원자들을 파악할 수 있습니다. 인성, 역량, 직무적합도 등을 측정하며 특히, Faking에 높은 저항을 가진 검사 설계를 통해 신뢰도를 높였습니다. 현직자와의 비교 등 다양한 프로파일링 기법을 통해 지원자의 보유 역량을 파악하고 적합한 직무에 배치하는 데 활용될 수 있습니다.
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